Trilateral HR Consulting
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personzentrierte & systemische Beratung

 

 

Wozu Coaching & Supervision?


Es ist ein merkwürdiges Paradoxon, dass ich mich dann ändern kann, wenn ich mich akzeptiere, wie ich bin (Carl Rogers) 

Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams sind immer größeren Belastungen ausgesetzt. Anforderungen und Arbeit verdichten sich, der (Leistungs-)Druck wird immer größer, das Umfeld immer komplexer. Manchmal fühlen wir uns all dem nicht mehr gewachsen.Wir fühlen uns wie ein Hamster im Rad, machen immer wieder dieselben Fehler und verfallen immer wieder in dieselben Verhaltens- und Denkmuster. Wir wollen was verändern, treten aber auf der Stelle und sind unzufrieden mit uns selbst. Das reibt uns auf, kostet Kraft, macht uns unglücklich, ohnmächtig und im schlimmsten Fall sogar seelisch und körperlich krank. 

Coaching bzw. Supervision unterstützt Menschen darin, sich selbst besser zu verstehen und selbstbestimmt stimmige Lösungen für Probleme und Konflikte zu finden. Coaching bzw. Supervision hilft uns, uns in unserer persönlichen und beruflichen Identität und Rolle zu klären, unsere Potenziale, Stärken und Ressourcen kennen zu lernen und zu entfalten. Coaching bzw. Supervision hilft, kommende und aktuelle Herausforderungen erfolgreich zu gestalten, indem wir das eigene Blickfeld und damit unser Repertoire an neuen Handlungsoptionen erweitern.  



 
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